佐藤 真一– Author –
外国人材採用・管理歴15年。ベトナム、フィリピン、インドネシア、ミャンマー、ネパールをはじめとする5カ国以上からの人材受け入れを経験。
元・特定技能実習生受け入れ企業の人事部長として、現場視点の採用戦略や労務管理を実践。
法務省・入管庁の制度説明会登壇経験を活かし、特定技能制度や外国人労務管理、文化適応支援に精通したコンサルティングを行っています。
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制度動向
特定技能「建設」でパキスタン人を採用する方法—— CCUS登録・JAC加入・業務区分の壁を 現場目線で全部解説【2026年版】
特定技能「建設」でパキスタン人材を採用したい企業が最初につまずくのが、CCUS登録・JAC加入・業務区分という建設分野特有の3つの制度的ハードルです。中東建設現場で培った実務経験・体力・高い定着率を持つパキスタン人材の強みを活かすために、採用手続きの全体フロー・失敗パターン3選・ラマダン対応を含む登録支援機関の選び方を実務視点で徹底解説します。 -
実務TIPS
就労ビザの申請代行はどこに頼むべき? 行政書士と登録支援機関の違いを知らずに 依頼すると損をする理由【2026年版】
「就労ビザの申請代行をどこに頼むか」を検索している企業が本当に求めているのは、書類代行ではなく「外国人採用の手続き全体を任せられるパートナー」です。行政書士にしかできないこと・登録支援機関との根本的な違い・特定技能の法定10支援の全体像を整理しながら、ビザ申請込みで全部お任せできる登録支援機関の選び方を実務視点で解説します。 -
実務TIPS
特定技能「製造業・工場」の採用はどこがいい? 現場の安全を守る日本語力と、 5年後も活躍する人材の選び方【2026年版】
特定技能「製造業・工場」の採用で失敗する最大の原因は「N4合格=現場で使える」という思い込みです。安全指示・KY活動・作業手順書の読解など、工場現場では介護以上に日本語力が命を左右します。現場で起きる4つの失敗パターンと原因を解説しながら、5年後も活躍できる人材の選び方・特定技能2号まで見据えた育成設計を実務視点で徹底解説します。 -
実務TIPS
特定技能で介護人材を採用するには? | 失敗しない人材紹介会社の選び方|現場の5つの実例から学ぶ【2026年版】
介護施設向け|特定技能で外国人介護人材を採用する方法を徹底解説。現場で実際に起きた5つの失敗パターンと、失敗しない人材紹介会社を選ぶ3つの基準を紹介。EPA・技能実習との比較、介護福祉士取得までの長期定着設計も。 -
登録支援機関比較
Skywork株式会社の評判・口コミは?スカイワークを登録支援機関として使った企業の本音を徹底調査
Skywork(スカイワーク)の評判を、特定技能・海外人材採用で登録支援機関として実際に利用した企業の口コミをもとに徹底調査。「人材紹介料0円」「登録人材の9割がN1〜N2」「ビザ申請・更新が無料」という3つの強みと、気になるデメリット・注意点まで正直に解説します。 -
編集部日記
【千葉の雨漏り修理】「日本人の職人が来ない」は本当?一級建築士・村上健司が明かす「外国人特定技能」活躍の裏側
2026年、千葉県の雨漏り修理現場で「日本人職人が来ない」は本当か?一級建築士・村上健司(著書3冊)が、同僚の佐藤真一に「特定技能外国人」の活躍と、「失敗しない自社施工業者の選び方」を語ります。人手不足倒産が過去最多の今、家の寿命を守るための真実とは。 -
実務TIPS
特定技能の採用代行は「新卒RPO」が正解?失敗しない会社の選び方
特定技能外国人の採用で「工数が足りない」「連絡が取れない」と悩む人事担当者必見。実は、特定技能の大量採用には「新卒採用代行(RPO)」のノウハウが最適です。失敗しない代行会社の選び方と、自社採用・人材紹介とのコスト比較を編集長が徹底解説します。 -
制度動向
特定技能が介護現場を救う?2025年労働者数推移データと失敗しない登録支援機関の選び方10選
2026年1月発表の厚労省データによると、医療・福祉分野の外国人労働者は14.6万人を突破。特定技能が急増する中、成功している施設は何が違うのか?最新統計と現場の成功・失敗事例、信頼できる登録支援機関を選ぶ10の基準を専門家が徹底解説します。 -
登録支援機関比較
登録支援機関はどこがいい?【2026年最新】採用担当者168名による「実態調査」アンケート結果発表
【2026年最新】特定技能の採用担当者168名が選んだ「本当に頼れる登録支援機関」ランキングを公開。総合1位はSkywork、2位マイナビ、3位パソナ。「コスト」「トラブル対応力」など全10項目で徹底比較しました。大手と特化型、自社に合うのはどっち? -
制度動向
特定技能2号が変える外国人材の未来。佐藤真一が語る、登録支援機関と受入企業の「新しい役割」
円安でも過去最高を記録した外国人労働者数。その背景にある「日本の治安」の価値と、特定技能2号による「永住への道」とは?特定技能比較ドットコム監修者・佐藤真一が、ニュース記事を基に日本の受入環境の強みを徹底解説。2027年の育成就労制度導入を見据え、登録支援機関と受入企業が果たすべき「選ばれるための新しい役割」について提言します。
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