人手不足対策– tag –
-
実務TIPS
【2025年最新】特定技能「パキスタン人」採用完全ガイド|優秀な人材を確保する登録支援機関の選び方と受け入れのポイント
【要点まとめ】 本記事では、人手不足に悩む多くの業界に向けて、今後、特定技能人材の新たな供給源として期待される「パキスタン人材」の採用を成功させるための実践ポイントと、編集部が選ぶおすすめの登録支援機関を解説します。 パキスタン人材は50℃近... -
実務TIPS
特定技能の採用費用は国籍でどう違う?内訳と比較ポイント
【要点まとめ】 費用差の主因:送出し制度・教育/手続・航空券・為替。 内訳の型:採用/手続、渡航、住環境初期、運用(登録支援/通訳)。 比較軸:初期額より「1年総額+1人月TCO」+支援計画(面談/緊急対応)。 見積の落とし穴:航空券季節・為替・健診... -
実務TIPS
個人事業主でも可能か? 小規模飲食店が特定技能外国人を雇うための実務ガイド
【要点まとめ】 個人事業主の小規模飲食店でも、特定技能(外食業)で外国人雇用は可能。法人格は必須ではない 営業許可・雇用契約・労働条件の法令遵守など、制度要件を満たすことが前提 特定技能1号と2号で条件が異なり、特に2号は小規模店ではハードル... -
制度動向
特定技能制度アップデート:2025年現在の16分野と今後の展望
【要点まとめ】 特定技能の対象分野は2024年3月に4分野(自動車運送業・鉄道・林業・木材産業)が追加され、従来の12分野と合わせて16分野に拡大 多くの分野で「技能試験」と「日本語試験」が要件(技能実習2号良好修了者には一部免除あり) 1号は在留期間...
1
