人手不足対策– tag –
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特定技能の採用費用は国籍でどう違う?内訳と比較ポイント
【要点まとめ】 費用差の主因:送出し制度・教育/手続・航空券・為替。 内訳の型:採用/手続、渡航、住環境初期、運用(登録支援/通訳)。 比較軸:初期額より「1年総額+1人月TCO」+支援計画(面談/緊急対応)。 見積の落とし穴:航空券季節・為替・健診... -
個人事業主でも可能か? 小規模飲食店が特定技能外国人を雇うための実務ガイド
【要点まとめ】 個人事業主の小規模飲食店でも、特定技能(外食業)で外国人雇用は可能。法人格は必須ではない 営業許可・雇用契約・労働条件の法令遵守など、制度要件を満たすことが前提 特定技能1号と2号で条件が異なり、特に2号は小規模店ではハードル... -
特定技能制度アップデート:2025年現在の16分野と今後の展望
【要点まとめ】 特定技能の対象分野は2024年3月に4分野(自動車運送業・鉄道・林業・木材産業)が追加され、従来の12分野と合わせて16分野に拡大 多くの分野で「技能試験」と「日本語試験」が要件(技能実習2号良好修了者には一部免除あり) 1号は在留期間...
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